Coaching.

Lösungsfokussiertes BusinessCoaching & PersonalCoaching

Jeder Mensch braucht einen anderen Menschen

Im Coaching geht es immer zuerst um Entlastung. Das heißt, ich brauche einen anderen Menschen, der mich als Mensch wertschätzt und nicht bewertet, der hinhört und versteht, was mich belastet und bewegt. Ich brauche einen Menschen, der mich im nächsten Schritt auf dem Weg zur Lösung im Coaching-Prozess begleitet und unterstützt.  

Erkenntnisse und Ergebnisse

  • Sie erkennen Ihre Potenziale und die Grundlagen Ihrer persönlichen Verhaltensmuster. Über die Selbstanalyse entdecken Sie auch Ihre individuellen Erfolgsmuster.
  • Sie erkennen, an welchen Stellen Sie Ihr Verhalten heute einschränkt und Ihnen im Wege steht.
  • Sie können bewusst entscheiden, was Sie beibehalten können und wo Veränderungen sinnvoll sind.
  • Wir helfen Ihnen bei der Bearbeitung und Lösung bestimmter Themen wie z.B. Führungsverhalten, vertriebliche Fähigkeiten, kommunikative Fähigkeiten und/oder weitere berufliche und persönliche Themen.
  • Sie erhalten eine einfache Methodik, die Ihnen dabei hilft, Ihr Gegenüber schnell und zutreffend einzuschätzen sowie angemessen und entspannt auch mit schwierigen Situationen umzugehen.
  • Zudem lernen Sie, wie Sie den Erfolg Ihres Coachings anhand bestimmter Kriterien rational messen können.

Sie lernen aus Methoden, Arbeitstechniken und Verfahren, die

  • wissenschaftlich fundiert und vielfach erprobt sind,
  • praktisch, verständlich und leicht anwendbar sind,
  • lösungsfokussiert auf den Punkt kommen,
  • effektive Ergebnisse erzielen,
  • eine Selbstreflexion auslösen und einen Selbstlernprozess in Gang setzen mit Synergieeffekt für andere Situationen.

Was bedeutet Coaching für uns?

Für uns ist Coaching wertschätzende und individuelle Unterstützung und Begleitung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im persönlichen und beruflichen Bereich. In einem klar strukturierten Coaching-Prozess entwickelt unser Coachee Ideen und Lösungen für sein Anliegen. Wir, als erfahrene Coachs, sind hierbei die Menschen, die hinhören, methodisch gezielt Fragen stellen, reflektieren und Impulse für Lösungsansätze bieten. Wir sind auch Sparringspartner, damit unser Coachee seine Ideen und Lösungen im gesicherten Raum ausprobieren, trainieren und reflektieren kann.

Wie gehen wir vor?

In einem kostenfreien Erstgespräch äußern Sie Ihr Anliegen, wir beantworten Ihre Fragen und erläutern unsere Vorgehensweise. Danach klären wir gemeinsam, ob eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich ist. Wenn wir uns einig sind, beginnt der Coachingprozess auf der Basis einer vertraglichen Vereinbarung.

Unsere Arbeit im Coaching ist

  • Erfolgsorientiert
    Mit Ihnen gemeinsam legen wir Ihre messbaren Erfolgskriterien fest. Dies ist äußerst wichtig, um den Erfolg und die Wirksamkeit Ihres Coachings zu evaluieren und die Nachhaltigkeit zu sichern. 
    Ihr Vorteil:
    Auch nach dem Coaching sind Sie in der Lage, Ihren emotionalen Erfolg immer wieder zu reflektieren und anhand von bestimmten Kriterien rational zu messen.
    Wichtig: Das Coaching-Tagebuch unterstützt Sie dabei. 
  • Verantwortungsvoll
    Wir sind verantwortlich dafür, dass Ihr Coachingprozess strukturiert und klar abläuft.
  • Wertvoll
    Werte wie Vertrauen, Respekt, Freiwilligkeit, Freiheit, Diskretion sind für uns unabdingbar.
  • Wertschätzend
    Wir hören genau hin, sind neutral und bewerten nicht.
  • Achtsam
    Wir halten zwischendurch inne, nehmen bewusst wahr und reflektieren die Situation. Sie erhalten von uns Tipps und Impulse für Gelassenheit und Achtsamkeit.
  • Systemisch-Konstruktivistisch
    Sie erkennen individuelle und komplexe Zusammenhänge in Ihrem Arbeits- und Lebenskontext, reflektieren deren Wirkungen und finden neue Perspektiven.
  • Ressourcen-, motiv- und werteaufdeckend
    Sie erkennen Ihre schwächenden und stärkenden Überzeugungen, Ihre Motive sowie verborgene Kompetenzen, Talente, Fähigkeiten und Potenziale.
  • Nondirektiv
    Wir geben keine Lösung vor. Sie entdecken Ihre Lösung.
  • Lösungsfokussiert
    Ihre Lösung steht im Blickpunkt. Wir stellen methodisch gezielt Fragen, reflektieren und bieten Impulse.
  • Wissenschaftlich fundiert
    Wir arbeiten mit Erkenntnissen, Techniken und Methoden aus der Kommunikationspsychologie sowie der humanistischen, lösungs- und ressourcenfokussierten Psychologie.
  • Psychologisch untermauert
    Wir wissen, wie wir mit psychisch belastenden Situationen richtig umgehen müssen und sind auch außerhalb der Settings für Sie da.
  • Transparent
    Der Coaching-Prozess ist für Sie jederzeit verständlich und nachvollziehbar.
  • Lebendig und tatkräftig
    Sie probieren aus, trainieren und reflektieren im gesicherten Raum. Wir sind Ihr Sparringspartner und verankern mit Ihnen Ihre Lösungen.
  • Ziel- und ergebnisorientiert
    Ein individueller Umsetzungsplan mit wesentlichen Zwischenschritten und Meilensteinen erleichtert Ihnen die Zielerreichung.
  • Nachhaltig
    Sie erhalten alle im Coaching-Prozess erarbeiteten Materialien, Dokumente und Fotoprotokolle. Außerdem wird während des gesamten Prozesses von Ihnen ein individuelles Coaching-Tagebuch geführt. Es unterstützt Sie bei der Umsetzung und ist ein wichtiges Reflexions-Dokument für die Gegenwart und Zukunft. Daraus ergibt sich für Sie ein inspirierender Selbstlerneffekt. Zudem wird die Nachhaltigkeit des Coachings vertieft durch die Überprüfung der Wirksamkeit während des Prozesses und danach.

Unser Coaching ist passgenau für folgende Anliegen

  • Motivation, Kompetenzen, Potenziale erkennen für
    - persönliche und berufliche Weiterentwicklung
    - persönliche und berufliche Veränderungen
  • Führungskompetenz für Selbst- und Mitarbeiterführung stärken
  • Verkaufs- und Preisverhandlungen erfolgreich führen
  • Veränderungs- und Entwicklungsprozesse meistern
  • Entscheidungen in schwierigen Situationen treffen
  • Innere Blockaden lösen
  • Unsicherheit und Angst bewältigen
  • Konflikte mit sich selbst und anderen lösen
  • Negativen Stress abbauen 
  • Negativem Stress vorbeugen
  • Erschöpfung und Leistungsabfall gegensteuern
  • Resilienz stärken
  • Burnout vorbeugen
  • Bewerbungen meistern
  • Ziele finden, formulieren und erreichen
  • Individuelle und persönliche Anliegen

Ihr Nutzen und Mehrwert sind

  • Selbsterkenntnis
  • Positive Wirkung auf andere
  • Stärkung der Persönlichkeit
  • Stärkung der Führungskompetenz
  • Stärkung der Kommunikationsfähigkeit
  • Stärkung der Verhandlungskompetenz
  • Stärkung der beruflichen Rolle
  • Besserer Zugang zu sich selbst sowie den eigenen Bedürfnissen
  • Klarheit über zukünftige Möglichkeiten und Handlungsschritte
  • Erhöhung der Selbstreflexion, Selbstwirksamkeit und Handlungsfähigkeit
  • Realistische Zielerreichung
  • Wissenserweiterung
  • Selbstlernprozess mit Synergieeffekt für andere Situationen, beruflich und privat

Unser Coaching ist besonders geeignet & hochwirksam für

  • Unternehmer
  • Geschäftsführer
  • Selbständige
  • Freiberufler
  • Führungskräfte
  • Teams
  • Mitarbeiter
  • Privatpersonen

Denken Sie über ein Coaching nach?
Wählen Sie die Form, die Sie bevorzugen. Wir bieten Ihnen:

  • Präsenzcoaching bei Ihnen vor Ort oder in unseren Räumen
  • Virtuelles Coaching über eine Online-Plattform
  • Telefon-Coaching
  • Eine Kombination aus den vorgenannten Formen

Wir sind nur einen Schritt voneinander entfernt. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenfreies Vorgespräch.

Ihre Ansprechpartner

Luzia Rimark
Business- und Personalcoach, Systemischer Coach, Psychologische Beraterin, Burnout-Beraterin

Jürgen Rimark
Business- und Personalcoach, Vertriebscoach, Systemischer Coach, Verkaufstrainer, Kommunikationstrainer

 

Unternehmen: Business System Consulting Ltd.
Adresse:
Hauptstraße 81
76571 Gaggenau
Baden-Württemberg
Deutschland
Lat Long
Telefon: +49 7225 75884
E-Mail:
Internet: http://www.business-system-consulting.de/ Business System Consulting Ltd. - Jürgen Rimark